Como psicóloga organizacional mi enfoque es analizar el comportamiento humano
dentro de las empresas para garantizar el bienestar socio-emocional e impulsar el
desarrollo de la organización y sus colaboradores mejorando la productividad, así como
la calidad de vida de sus colaboradores; además de favorecer su crecimiento a través
de la evaluación, monitoreo, programas de intervención, asignación de tareas
específicas y dirección de los mismos dentro del contexto organizacional.
Como objetivo central nos enfocamos en lograr desarrollar y potenciar el capital
humano mediante la sinergia entre la intervención de técnicas cognitivo-conductuales,
estrategia empresarial y el desempeño de las personas dentro de la misma.